確定拠出年金 （日本版401K）について

---

　適格退職年金や厚生年金基金等の企業年金は、そのほとんどが運用環境の悪化から債務超過（赤字）の状態です。
　この年金（退職給付）債務が、今後会社に及ぼす影響を予測し、現行の退職金（年金）制度を今後も維持できるのかを労務政策、財務政策上から検証します。
　検証の結果、現行の退職金制度の維持が困難な場合の改善策として、ポイント制退職金制度、前払い制退職金制度、確定拠出年金制度の提案を行い、退職給付債務の解消と債務が発生しない新たな退職金制度の構築をお手伝い致します。

• 現状の退職一時金・年金制度分析
  • 退職金制度（一時金、適格退職年金、厚生年金基金）の把握
  • 退職金制度の退職給付債務、運営状況の把握
  • 退職金制度の運営状況が経営におよぼす影響の検証
    
• 新しい退職金制度の検討
  • ポイント制、前払い制退職金制度の検討
  • 確定拠出年金制度導入の検討
    
• 新しい退職金制度の設計
  • ポイント制、前払い制退職金制度の設計
  • 確定拠出年金制度の設計
    
• 確定拠出年金制度の導入・移行
  • 運営管理機関・運用商品（メニュー）の選定、拠出水準の検討
  • 従業員への制度説明、導入教育
  • 退職金規程・年金規定の作成、変更、届出