サービス残業（賃金不払残業）は高くつく！？

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　秋田労働局は、昨年１年間に県内６カ所の労基署が企業に対して行った労働災害や労働条件などに関する監督指導の結果をまとめた。監督対象の２０３５件のうち１３５２件（６６・４％）で、労働基準法や最低賃金法など、労働基準関係法令の違反があった。

　違反があった企業では、不況などを反映し、▽サービス残業や過重労働など労働時間や割増賃金に関する違反▽賃金不払いや最低賃金違反▽経費削減を理由とした安全基準などに関する違反、が多かった。

　業種別では、製造業では監督を行った４３９件のうち３０４件で違反があった。労働時間に関する違反が１０８件と最も多かった。建設業では、８４０件のうち５２５件で違反があり、建設工事現場の安全管理に関する違反が２７１件で最多。商業では、２７７件のうち、１８５件で、接客娯楽業では８９件のうち、７３件で違反が確認された。

　この結果を受けて同局は「事業主にモデル就業規則を書いた冊子を配るなど援助をしていくとともに、監督指導を積極的に実施し、労務管理の適正化指導を強化したい」としている。