労働問題・判例データベース

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　共同通信によると、　姫路独協大（兵庫県姫路市）の教授３人が、75 歳まで毎年、雇用が更新されることが条件だったのに 70 歳で解雇されたのは不当として、教授の地位確認を求めた訴訟の判決で、神戸地裁姫路支部は 27 日までに請求を認めた。
　 松本哲泓裁判長は判決理由で「雇用の更新拒絶には合理的理由があるとは認められない」と指摘した。
　 松本裁判長は、同大学の定年規定について「教授が 75 歳に達するまでは、70 歳を過ぎた後も自動更新されると定めている」と認定。「更新が拒絶できるのは、心身の状態で就業が不可能であるなどやむを得ない理由が必要だ」と述べた。
　 大学側は「３人に担当させる科目に開講の必要性がない」として、再雇用を拒否していた。
　 訴えていたのは、外国語学部の真継伸彦（73）、清瀬義三郎（74）、楊啓樵（72）の３教授。
　 判決によると、３人は 70 歳の定年になることを理由に 2000 年から 03 年にかけて解雇された。いずれも同様の訴訟を起こして 03 年までに大学側と和解、教授の地位が確認されていたのに、雇用を拒否された。

2005年9月27日（共同通信）