労働問題・判例データベース

---

共同通信によると、トラック運輸業界の不正を内部告発したため、約 30 年間閑職に追いやられているとして、トナミ運輸（富山県高岡市）社員串岡弘昭さん（59）が同社に約 4,000 万円の損害賠償と謝罪を求めた訴訟の控訴審は 16 日、名古屋高裁金沢支部（長門栄吉裁判長）で、会社側が和解金を支払うことなどで和解が成立した。

和解条項には和解金の支払いのほか、トナミ運輸が（告発に対する報復人事と認めた）一審判決を厳粛に受け止め、適正で公正な業務運営を心掛けることや、串岡さんの適法な言論活動を制約、妨害しないことなどが盛り込まれた。

トナミ運輸は一審富山地裁判決で支払いが命じられた約 1,360 万円を支払い済み。和解金は双方が非公開とすることで合意し、一審判決の支払額のほかに、この支払額を超える金額がさらに支払われる。

串岡さんに対しては、謝罪文の請求を放棄することや、一審判決で認定しなかった事実でトナミ運輸を非難しないよう要請した。

記者会見した串岡さんは、和解について「満足ではないが、充実した気持ち。大きな成果はあった。精いっぱいやった」と淡々と話した。

串岡さんは 2002 年１月、トナミ運輸に謝罪と約 5,400 万円の損害賠償を求め、提訴。富山地裁は 05 年２月、処遇を報復人事と認め、同社に約 1,360 万円の支払いを命じたが、謝罪請求は退けた。

串岡さんは 05 年３月、控訴。控訴審の初弁論で金沢支部が和解を打診し、長門裁判長は同９月、和解を勧告した。

トナミ運輸・経営企画室は「勧告を受け、和解により円満に解決することに合意した。富山地裁判決を厳粛に受け止め、従業員の意識改革をするとともに、より一層、顧客や社会から信頼を得たい」としている。

2006年02月16日（共同通信）