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共同通信によると、女子生徒らにセクハラ（性的嫌がらせ）行為をしたとして、兵庫県尼崎市教委から厳重注意処分を受け退職した男性教諭を、県が再び採用して給与などを支給したのは違法だとして、元同僚の教員らが井戸敏三知事らを相手に、６年分の給与や退職金計約 9,350 万円の返還を求めた住民訴訟の判決が 10 日までに、神戸地裁であった。

佐藤明裁判長は「男性教諭の適格性を十分判断し得なかった県教委に裁量権の逸脱、乱用があった」と指摘、再採用の違法性を認めた。しかし給与などの支給は「財務会計上違法ではない」として返還請求は退けた。

判決によると、県の教員だった男性教諭は 1996 年３月にいったん退職した。採用された尼崎市立尼崎東高校で、女子生徒や女性職員に抱きついたりキスをしたりしたとして 97 年１月、同市教委から厳重注意処分を受け退職。男性は翌日付で県教委に再採用され、 2003 年３月に定年退職するまで県立教育研修所で勤務した。

県教委は「判決文を読んでいないのでコメントできない」としている。

2006年03月10日（共同通信）