■社会保険労務士（社労士）・藤本事務所[大阪谷町]

社会保険労務士（社労士）
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〒540-0026
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YSKビル402号（地図）
TEL：06（6920）9222 /FAX：06（6920）9221 （事務所概要）

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社会保険労務士藤本事務所（大阪）は、労働保険・社会保険の事務処理の代行、給与計算、助成金申請、人事・労務管理に関するご相談、日本版401K導入、派遣業、建設業等の許認可申請、会社設立などに関する業務を行っております。

どうぞ、お気軽にご相談下さい。有料メール相談も、ご利用下さい。

偽装派遣: 松下電器子会社の偽装請負、直接雇用成立を認定(20.4.25)
サービス残業・管理職: ●「管理監督者の範囲の適正化」、適切な監督指導を／厚労省(20.4.1)
労働契約法: 労働契約法（案）とそのポイント
人事・労務ニュース: 過労で倒れ、植物状態／大阪の会社に２億円賠償命令(20.4.28)

人事労務用語おもしろ解説 NEW

就業規則: 就業規則の周知義務
継続雇用: Q.　再雇用社員用の特別な規定を作る必要はありますか？
競業避止義務（退職時誓約書の効力）: 競業避止義務の有効要件（合理性の判断基準）
配転命令の有効性と育児介護休業法第２６条: Ｑ：定期的に社員を転勤させていますが、これからは社員の子育てや家族の介護等の個別の事情に配慮する必要があるのでしょうか？（1）
使用者の安全配慮義務: ■「製造業における元方事業者による総合的な安全衛生管理のための指針」
労働基準監督署の是正勧告の効力: 労働基準監督署の是正勧告の効力
有期労働契約の反復更新（契約社員の雇止め）: 有期労働契約の反復更新（契約社員の雇止め）
労働時間・仮眠時間・割増賃金: （５）会社側の抗弁（Ｂ）割増賃金に対応する定額手当の支給

重要労働判例一覧 NEW

(1)労働契約: 大日本印刷事件「採用：内定取消の効力」（最高裁第二小法廷判決：Ｓ54.7.20）
(2)賃金・退職金: 湘南精機事件「中退共による受領退職金の返還請求」（東京高裁Ｈ17.5.26：労判898）
(7)就業規則: 朝日火災海上保険（高田：非組合員）事件「不利益変更：退職金規程の効力」（最高裁第三小法廷判決：Ｓ8.3.26）

■	退職金制度改革・確定拠出年金（日本版４０１Ｋ）導入支援

・退職金診断実施中
		「適格退職年金診断サンプル（39KB）」を見る
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■	人事制度・賃金制度の構築
■	賃金分析（各種データとの比較）

■	問題社員・労務トラブルの解決「斡旋代理」

■	就業規則・諸規定の作成、変更

■	個人特性分析システムＣＵＢＩＣを使った分析

■	総務事務一般
	労働保険（労災保険・雇用保険）、社会保険（健康保険・厚生年金）の事務手続き資格取得、資格喪失、離職票労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届労災保険給付手続き（業務災害、通勤災害）健康保険給付手続き（傷病手当金、高額療養費、出産育児一時金など）

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給与計算業務

■	助成金・奨励金の申請

■	労働者派遣事業の許可申請

	「こんな場合はどうしたらいいの？」－人事・労務に関するＱ＆Ａ
	社会保険関連のＱ＆Ａ
	クライアント様からのお声（人事・労務管理）
	サービス残業（賃金不払残業）問題対策、是正勧告の対応
	就業規則は整備されていますか？
	確定拠出年金（日本版401K）について
	退職金制度の必要性を知る

	会社設立時に加入が必要な保険の種類
	クライアント様からのお声（総務事務）
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